中国ハイクラス人材
北京大・清華大をはじめとするTOP大学出身者や、IT・エンジニア領域の優秀な若手層など、日本の労働市場では出会えない人材データベース。
動画 × 価値観マッチ
履歴書だけでは分からない「人柄」や「熱量」を動画レジュメで可視化。独自のRPG風診断で、スキルだけでなくカルチャーマッチ度も測定。
初期費用0円・成果報酬
採用決定まで費用は一切不要。従来の人材紹介エージェントよりも低コストな手数料設定で、リスクのないグローバル採用を支援します。
テクノロジーで世界中の「意志」を、つなぐ。
世界中には膨大な数の「意志」が存在しています。
また同時に国境という壁に阻まれ、輝きを放てない意志が多くあります。
私たちは、最新のテクノロジーを駆使し、世界に散らばる意志を最短距離でつなぎます。
労働機会の国境をなくす。
ビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーにより、
「誰もが意志のままに挑戦できる」ボーダレスな未来を推進していきます。
Structural
Mismatch_
働き手の消失
Labor Shortage
日本の生産年齢人口は減少の一途を辿り、2030年には644万人の不足が予測されています。
2030年 予測不足数
IT人材の枯渇
IT Talent Gap
国の成長を左右するIT分野において、2030年までに約79万人の人材不足が警鐘されています。
IT人材不足予測
採用コストの高騰
High Cost
既存エージェントの「年収35%」という手数料構造が、企業の成長と採用の流動性を阻害しています。
平均紹介手数料
才能の供給過多
Talent Surplus
中国では年間1,000万人の大卒者が排出される一方、ポスト不足により優秀層が溢れています。
中国 年間大卒者数
Designed for
Gen-Z_
Video Feed
動画フィード
TikTok風の縦型動画フィードを実装。5秒間の「ティーザー動画」で、企業のカルチャーやオフィスの雰囲気を直感的に伝達。AIアルゴリズムが「相性の良い企業」をレコメンドします。
Gamification
ゲーミフィケーション診断
堅苦しい適性検査を廃止し、RPG風診断を開発。楽しみながら価値観や働き方の志向性を入力させることで、深層心理に基づいた高精度なマッチングデータを取得。
Mentoring
コミュニティ & メンタリング
「大学・学部別」「ビザの悩み」など、テーマごとのコミュニティ機能を提供。メンターとのQ&Aを通じて、就職前からプラットフォームへの帰属意識を高めます。
Multilingual
多言語対応 & CJK検索
日本語・簡体字・英語をワンタップで切り替え可能。表記揺れを吸収する高度な検索エンジンにより、言語の壁を超えたスムーズな求人検索を実現。
Dashboard
データドリブン・ダッシュボード
応募数や面接進捗だけでなく、KPIをリアルタイムで可視化。「公平性監査」機能により、国籍や性別によるバイアスがかかっていないかをモニタリング可能。
Direct
ダイレクト・スカウト
データベース上の候補者に対し、直接アプローチが可能。コミュニティでの活動状況や「価値観マッチ度」を参照しながら、「刺さるスカウト」を実現します。
TSUNAGU
Platform_
Tri-Lingual
完全三言語対応
日本語・簡体字・英語に対応。オンライン完結で地理的制約を排除。
Tech Stack
技術的優位性
Next.js 13 + Supabaseによる、エンタープライズレベルの安全性と速度。
Mobile First
モバイルファースト
スマホネイティブな操作感で、アプリダウンロードの壁を取り払う。
Scoring
価値観スコアリング
「カルチャー」「働き方」「ビジョン」の一致度を数値化しミスマッチを防ぐ。
Tri-Lingual
日本語・簡体字・英語に対応。オンライン完結で地理的制約を排除。
Tech Stack
Next.js 13 + Supabaseによる、エンタープライズレベルの安全性と速度。
Mobile First
スマホネイティブな操作感で、アプリダウンロードの壁を取り払う。
Scoring
「カルチャー」「働き方」「ビジョン」の一致度を数値化しミスマッチを防ぐ。
採用の未来を、
共に創りませんか？
採用の常識を、テクノロジーで書き換える。
TSUNAGUは、本気で組織を変えたい企業のためのプラットフォームです。