ご相談から入社まで
採用に向けて、
条件と進め方を整理します。
- 01
採用相談のお申し込み
フォームに会社名・連絡先と、ご相談内容をご記入ください。担当者から連絡し、相談日時と実施方法を調整します。
- 02
仕事内容・採用条件の確認
仕事内容、必要なスキル・日本語力、勤務地、採用時期の希望を伺います。サービスの料金や契約条件もご説明します。
- 03
候補者の確認・ご紹介
ご希望条件をもとに候補者の状況を確認します。ご紹介できる場合は、候補者の経験や希望をご案内します。
- 04
選考・条件の確認
貴社の選考を進めるため、面接日程などを調整します。専門スキルを含む採用判断は、貴社の選考で確認いただきます。
- 05
入社に向けた調整・ご相談
労働条件の確認や入社日の調整をお手伝いします。在留資格・申請手続きについては、ご相談を承ります。
費用・契約条件
初回の採用相談は、
無料です。
人材紹介サービスの料金、費用が発生する時期、契約条件は、採用内容を確認したうえで個別にご案内します。
候補者の紹介可否や採用時期は、ご希望条件と候補者の状況によって異なります。
ご相談前の確認事項
よくあるご質問
採用条件が決まっていなくても相談できますか？
はい。仕事内容や採用でお困りのことを伺い、必要な経験・スキル・語学力を一緒に整理します。
相談は無料ですか？
最初の採用相談は無料です。人材紹介サービスの料金や契約条件は、ご相談時にご案内します。
在留資格についても相談できますか？
在留資格・申請手続きについては、ご相談を承ります。申請の実務は、受入企業・候補者ご本人・ご依頼先の行政書士等が進めます。
アカウント登録は必要ですか？
無料相談のお申し込みに、アカウント登録は必要ありません。お問い合わせフォームからご連絡ください。
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仕事内容や必要なスキルが決まる前から、ご相談いただけます。