以科技连接世界各地的
「意志」。
中国顶尖高校的即战力IT人才，先远程试用3个月。
确认成果后再转为正式录用——零风险的全新招聘模式。
// ZERO RISK. PROVEN TALENT. OWLMATCH ACROSS BORDERS.
IT人才事业部
为您提供中国顶尖高校的IT工程师・AI人才，先远程试用3～6个月，确认成果后再转为正式录用。零招聘成本即可启动的『先试用』模式，从根本上化解了传统人才中介的风险。
语言人才事业部
为商社・制造业・服务业等企业，推荐日语能力考试N2以上的中日双语人才。业务覆盖东京・大阪・名古屋・爱知等全日本地区，精选具备『语言能力×实务能力』的人才，实现精准匹配。
短期项目事业部
提供中国・亚洲当地的陪同出差、实地考察、商品调研、AI・数据类单次任务等，以天为单位灵活调配当地人才。短期项目的实绩，将成为转向长期录用（语言人才・OwlMatch Remote）的晋升通道。
以科技连接世界各地的「意志」。
日本正面临严峻的人才短缺，
而中国每年有1,200万大学毕业生面临就业难题。
无论是IT工程师，还是商务双语人才——
我们借助AI与平台的力量，化解这一结构性错配，
跨越国境，以最短距离连接「怀抱意志的人才」。
消除劳动机会的国界。
IT工程师的「先试用」远程试用模式。
双语人才的成功报酬型精准匹配。
80个以上的AI智能体，让两大事业的招聘流程全面自动化。
以跨境人力资源平台「OwlMatch」，推进无国界的未来。
Structural
Arbitrage_
日益严峻的人才短缺
Japan Labor Crisis
预计到2030年，日本IT人才缺口最高将达79万人。与此同时，制造业、商社等行业对具备中文能力的双语人才需求也日益紧迫。能否用好外籍人才，已成为日本经济持续增长的关键。
2030年 IT人才缺口预测
中国年轻一代的就业难题
China Youth Crisis
中国青年失业率已达18.9%，大学毕业生人数每年高达1,222万，创历史新高。从IT工程师到商务双语人才，众多优秀年轻人正在寻找施展才华的舞台。
中国 年度大学毕业生人数
持续攀升的双语人才需求
Bilingual Demand
中日贸易额每年超过40万亿日元。中日双语商务人才的需求正在东京・大阪・名古屋・爱知等全日本范围内持续扩大，但具备N2以上实务水平的人才却长期供不应求。
中日贸易额（年）
巨大的市场机遇
Market Size
中日跨境人才市场的TAM约为8,400亿日元。IT人才与双语人才的供需缺口都在持续扩大，TSUNAGU正以两大事业布局，抓住这一结构性机遇。
TAM（中日人才通道）
Why
TSUNAGU_
三大事业部
IT人才 × 双语人才 × 短期项目
IT工程师的远程试用录用（OwlMatch Remote）、N2以上双语人才推荐（OwlMatch Language）、当地短期项目（OwlMatch Spot）。三条专业业务线，为企业量身推荐最合适的人才与实务支持。
OwlMatch
80个以上的AI智能体让招聘全面自动化
从简历解析、技能评估、日语水平判定到精准匹配，AI驱动整个招聘流程。无论是IT人才的编程测试，还是双语人才的语言能力评估，均可高精度自动完成。
先试用
录用前即可确认实力的模式
IT人才通过远程试用，在3～6个月内验证实际表现；语言人才采用成功报酬制，零风险启动。两大事业均实现「充分认可后再录用」。
中日英
完整支持三语言的平台
日语・简体中文・英语一键切换。搭载可识别中日文表记差异的检索引擎，彻底消除语言壁垒，实现精准匹配。
直达
覆盖中国全境的人才网络
通过顶尖高校校友网络、微信・小红书社群、以及当地子公司，从IT工程师到商务双语人才，可即时触达广泛的候选人资源池。
OwlMatch_
比简历更懂这个人。
通过自我介绍视频×AI筛选，在见面之前即可确认海外人才的「人品・日语能力・实力」，这是一个跨境招聘平台。 覆盖IT人才远程试用录用、中日双语人才推荐、当地短期项目等全场景。
先远程试用，
要不要试试看？
零招聘成本、零风险，即刻开始。
从中国的IT人才到双语人才，为您提供最合适的候选人。